Du får mye igjen for å være frivillig
Ørn Horten har årsmøte 30. november og valgkomiteen med Roy Kennth Skulstad Hansen i spissen, jobber for fullt med å finne personer til de ulike vervene. I Frivillighetsåret 2022 har du mulighet for å bidra, og du får ofte mer tilbake enn tiden du vil bruke. Har du lyst, har du lov – og for at Ørn fortsatt skal være en klubb basert på frivillighet, trengs det at mange bidrar
Valgkomitèen i FK Ørn Horten ved Roy Kenneth Skulstad-Hansen og Edgard B. Larsen har skrevet et innlegg der de oppsummerer hvilke behov og ønsker klubben har.
Frivillighet i klubben
Vi vil begynne med å å sitere Kyrre Alvær i Aftenposten 6. november, en trener i Osloklubben Klemmetsrud IL:
«Jeg pleier å si at jeg har én sønn, men førti gutter», og «Det er nå sønnen min vokser opp og det er nå han og hans venner trenger oss rundt seg».
Klemetsrud IL sliter med å få frivillige til klubben. Det var tøft før pandemien, men etter 2020 er ting blitt enda vanskeligere. Idretten er i stor grad basert på selvrekrutterende nettverk. En liten gruppe mennesker rekrutterer hverandre og bytter på roller og posisjoner. I tillegg ser vi at mange har veldig mange ulike roller. Vestfold fotballkrets viser til at det er personer i vestfoldklubber som har opptil 10 roller i en og samme klubb. Det er ikke ulikt i vår egen fotballklubb (FK Ørn Horten). Kanskje ikke 10, men vi har personer som fort sitter på mer enn 5 ulike roller. Det er uheldig, og for de fleste er dette krevende. Breddeidretten i Norge er basert på frivillighet. Alternativet er høyere medlemskontingenter og treningsavgifter. Utenfor Norges grenser er det ikke uvanlig med høye avgifter for å dekke 100% av aktiviteten og de oppgavene som må ivaretas. I Norge hadde dette ekskludert mange. For å fortsette å holde avgiftene nede, trenger klubben vår flere frivillige hender.
Vi i valgkomiteen har i snart to måneder jobbet bredt for å så noen frø ute hos medlemmer og ikke-medlemmer. Vi har snakket med folk flest, meningsbærere, og nåværende tillitsvalgte for å høre hva som må til for å løfte klubben og få engasjert flere.
(1) Vi har vært i Gjengangeren med en artikkel rundt frivillighet (med Per Skaue og Gunnar Perskaas),
(2) vi har laget en mailadresse (valg@orn-horten.no) for å gjøre det enkelt å melde interesse,
(3) vi har annonsert på ulike interne facebook-grupper,
(4) vi har oppfordret til å invitere valgkomiteen til eventuelle foreldremøter, og
(5) vi har snakket med mange rundt det å engasjere seg.
Og vi kommer til å fortsette og snakke med medlemmer og ikke-medlemmer om dette temaet. Vi har tro på et oppsving, men vi trenger hjelp av dere. Både til selv å melde interesse, eller spre budskapet slik at andre kan komme til. Bruk gjerne da mailadressen til valgkomiteen over. Det kan være konkret overfor en oppgave, et verv, eller så finner vi en egnet oppgave i tråd med ønske, kompetanse eller lyst. Det kan være 1 time i uken, eller mer. Alle har sine ulike ønsker, bakgrunn og kapasitet. Det må ikke være en forelder, men likegodt en bestefar eller bestemor.
Så må det nevnes at frivillighet er ikke bare jobb eller dugnad. Oppgaver skal gi energi, ikke tappe energi. For noen er det mertid sammen med sine barn, det er trivsel, glede, og det er sosiale nettverk. Det er triumfer, men også nedturer. Det er også et sted å mestre, og få nye venner. Det er for andre en mulighet til å «gi noe tilbake», eller rett og slett å komme ut av ens egen ensomhet. Det er mye folkehelse og psykisk helse i frivilligheten.
For å være veldig konkret for behov kan vi dele dette opp i to:
Valget 2023 og Klubbens generelle behov.
Valget 2023
1.1 Foreldrekontakter
Vi har behov for foreldrekontakter, en person pr lag. Oppgaven til foreldrekontakter blir å avlaste lagets lagleder/oppmann og være bindeledd mellom klubb og lag på informasjon og dugnader. Foreldrekontakter vil også kunne bistå når laget er på turnering/cup.
1.2 Kommunikasjon og Sosiale medier
Vi har behov for flere ressurspersoner på utvikling og drift av områdene Kommunikasjon og Sosiale medier. Det kan være å spille inn med sin kompetanse for hvordan klubben skal utvikle seg på disse områdene, hvilke plattformer klubben skal være synlig, og hvordan, eller for noen på det mer operasjonelle med å lage tekst, legge ut, etc. Dette området betinger gjerne noe digital kompetanse.
1.3 Salg og marked
Et utvalg/ressurspersoner som skal støtte markedssjef med kompetanse, råd og fokusområder (herunder årlig tiltaksplan). Forutsetter salg eller markedskompetanse.
1.4 Sportslig utvalg Barn og unge (BU)
Dette er et bredt utvalg som dekker ordinær fotball, futsal, og allidrett. Klubben trenger derfor flere personer enn det vi har i dag. Vi oppfordrer gjerne foreldre fra alle tre områdene, ikke minst fra vårt nyeste aktivitetsområde – allidretten. I utvalget får man anledning til å bidra til å utvikle aktivitetene, samt diskutere gjennomføring og drift. Utvalget skal ledes av egen sportssjef for BU.
1.5 Dugnadsansvarlig
Denne personen skal følge opp årshjulet for dugnader og opp imot foreldrekontakter. Personen har også ansvaret for den årlige dugnaden for Lystlunden (rake, rydde, etc), i samarbeid med baneansvarlig Horten kommune.
1.6 Diverse roller
Som en del av kvalitetsklubbkonseptet er det krav om kvalitetsklubbansvarlig, fairplay-ansvarlig, ansvarlig politiattester, etc. Fint å få interesse rundt dette, slik at vi kan dele roller på flere. Send mail så ser vi hva som passer.
Klubbens generelle behov
Klubben har alltid behov for frivillige til å gjennomføre aktiviteten. Det kan være seg trenere for barnetrinnet, dommere, gjennomføring av turneringer, til ulike oppgaver rundt hjemmekamper (vakt, kiosk, kaffekoking, etc.), enkle driftsoppgaver, anleggsdugnader, m.m. Den enkeltes ønske om verv eller frivillighet er ofte knyttet til et lag eller en oppgave.
Send en epost til valg@orn-horten.no og beskriv ønsket. Vi tenker også at vi også kan prøve å lage en pool med frivillige som ikke har noen spesielle ønsker, som kan være et supplement til ulike oppgaver og arrangementer.