ERFARINGSLÆRING ER VIKTIG I KLUBBEN

Gjennomføringen av punktet “Valg” på årsmøtet, og ikke minst prosessen i etterkant, har gjort at styret har foretatt en full gjennomgang.

 Dette er gjort for å sikre erfaringslæring, og dermed sørge for at klubben ved neste årsmøte gjennomfører bedre forberedelser og valg basert på klubbens vedtekter. 
Punktene under er ment for å sette strek over det som har vært og skal leses som kvalitetssikring for 2023 og årene som kommer.

1.
Medlemmenes kunnskap må økes når det gjelder klubbens lover og regler. Dette er klubbens ansvar.

2.
Valgkomiteens kunnskap må økes når det gjelder klubbens vedtekter om valg og valgbarhet, og det samme når det gjelder gjennomføring av valgprosess på selve årsmøtet.

3.
Valgkomiteen må alltid sikre forståelse og forankring hos potensielle tillitsvalgte i henhold til klubbens strategiplan og målsettinger

4.
Årsmøtedeltagerne forventes å opptre på fremtidige årsmøter på en slik måte at klubbens lover og følges

5.
Fra 2023 er ikke bare intensjonene i punktene 1-4 tilstrekkelig. Fra nå av skal alt respekteres og etterleves av alle uten forbehold

6.
Det må spesielt forventes at tillitsvalgte i sentrale verv og/eller personer med lang erfaring bidrar positivt til å skape respekt for klubbens lover.

7. Det vil alltid være viktig for klubben å velge inn nye og kvalifiserte personer i styret og utvalg, komiteer mv. som kan bidra positivt til klubbens utvikling. Det må sikres balanse mellom kontinuitet og fornying. Kunnskapsoverføring fra avtroppende i styret til nye i styret er viktig.

8. Et styre er et kollegium som består av 5 personer + vararepresentant hvor det skal være plass til ulik alder, etnisitet, kompetanse, kjønn og forskjellig fartstid i klubben.

9. Når det gjelder eventuelle utskiftinger i styret viser ofte både tidligere og nåværende aksjonærer i ØVE as (selskapet som oppstod etter 2003 – sesongen for å nedbetale gjeld mot at privatpersoner garanterte for dette gjennom aksjer i Ørnhuset) til historiene om da klubben måtte få økonomisk hjelp fordi tidligere styrer hadde misligholdt klubbens økonomi.
Årsakene til at det har gått galt opp gjennom historien har ofte blitt begrunnet med at personer i styret manglet klubbkunnskap og erfaring.
De kritiske spørsmålene i en valgprosess må stilles om valgbarhet, lover, regler, klubbtilhørighet, nødvendig kompetanse, erfaring og ikke minst stabilitet.

10. Å rekruttere frivillige til styret og mange team/utvalg/komiteer kan være en krevende oppgave.
Det finnes ingen garantier ved valg av nye personer og styrer, men det kreves godt håndverk og klokskap av både valgkomite og årsmøtedeltagere når valgene skal gjøres på årsmøtet.

 Styret